La situation où un étranger a besoin à la fois d'un titre de séjour pour demander l'autorisation de travail et d'une autorisation de travail pour demander un titre de séjour est complexe. Mais pas insurmontable, indique Maître Rosalie Diarra, avocate inscrite au barreau de Paris.
La question qui revient fréquemment est la suivante : « dois-je obtenir un titre de séjour pour demander l'autorisation de travail, ou faut-il d'abord obtenir une autorisation de travail pour obtenir un titre de séjour ? ». Cette situation complexe, qui peut sembler être un cercle vicieux, nécessite des démarches précises et souvent l'aide d'un professionnel du droit de l'immigration.
Un demandeur a récemment exprimé son désarroi face à cette situation. Dans un forum dédié au droit des étrangers, il pose son problème : sa carte de séjour avait expiré, la préfecture refusait de lui délivrer un titre de séjour, tandis que l'ANTS (Agence Nationale des Titres Sécurisés) refusait de lui accorder une autorisation de travail. Pour comprendre comment sortir de cette situation, il demande conseil auprès d’un avocat.
Naviguer dans les complexités administratives françaises
La réponse de Maître Rosalie Diarra, avocate inscrite au barreau de Paris, met en évidence la complexité de cette situation. Elle conseille au demandeur de solliciter l'assistance d'un avocat pour obtenir un récépissé. Ce document temporaire permet de régulariser provisoirement la situation du demandeur et facilite la demande d'autorisation de travail. Sans un tel récépissé, la personne se trouve en situation irrégulière, ce qui peut entraîner l’expulsion ou l’interdiction d’entrée sur le territoire.
En effet, l’avocat spécialisé en droit de l'immigration peut aider le demandeur à obtenir un récépissé de demande de titre de séjour, ce qui permet de régulariser temporairement la situation et d'entamer les démarches pour obtenir une autorisation de travail. Cependant, il est important de noter que cette démarche nécessite des arguments solides et une connaissance approfondie des lois en vigueur.
