L’Europe est une destination populaire pour les travailleurs étrangers. En effet, le continent offre de nombreuses opportunités de carrière dans des domaines variés. Toutefois, avant de déménager en Europe, il est important de connaître le marché du travail et les exigences d’un visa Schengen.
Le marché du travail est en constante évolution. Certaines professions sont en pénurie dans au moins un État membre de l’espace Schengen, tandis que d’autres sont excédentaires dans au moins un de ces pays. Les professions en pénurie sont celles qui ne trouvent pas suffisamment de candidats qualifiés pour les occuper et dont le nombre s’élève à pas moins de 400 professions. D’un autre côté, les professions excédentaires, quant à elles, trouvent beaucoup de candidats aptes à les occuper. Dans cette catégorie, 321 professions sont répertoriées.
Pour faciliter l’obtention d’un accès au travail dans l’espace Schengen, il est nécessaire de détenir une expertise dans l’un des métiers en demande. Effectivement, être compétent dans une profession en pénurie augmente considérablement les chances d’obtenir un visa de travail pour l’Europe.
La clé de l'Europe : Les professions en demande
Le rapport émanant de l'Autorité européenne du travail (EURES), relayé par le site Schengen Visa Info, met en évidence les métiers pour lesquels les pays de l'Union européenne ont du mal à recruter des travailleurs qualifiés localement.
En raison de cette pénurie de main-d'œuvre dans certains domaines, les pays de l'UE se tournent vers l'embauche de travailleurs étrangers. Ils voient en cela une solution efficace pour pourvoir rapidement aux postes vacants, ces derniers étant cruciaux pour la croissance de leurs économies.
Dans ce sillage, et afin d'attirer davantage de talents étrangers, de nombreux pays de l'UE, dont l'Allemagne, ont revu leurs politiques de migration de travail et adopté des mesures afin de devenir plus attractifs sur le marché de l’emploi international. Consciente de l’importance d’une main-d’œuvre qualifiée, la Commission européenne recommande spécifiquement de promouvoir une migration de travail ciblée en provenance de pays non membres de l’UE, en mettant l’accent sur des groupes de compétences spécifiques, afin de remédier à la pénurie de travailleurs.
Les 20 professions les plus demandées au sein de l'UE
Le rapport d'EURES dévoile une liste des professions les plus recherchées au sein de l'Union européenne, dont certaines connaissent une pénurie dans pas moins de 16 pays. Les 20 professions les plus recherchées dans l'UE sont les suivantes :
- Maçons et travailleurs assimilés
- Charpentiers et menuisiers
- Conducteurs de poids lourds et de camions
- Régleurs et opérateurs de machines-outils pour le travail des métaux
- Professionnels de la santé
- Plombiers et tuyauteurs
- Électriciens du bâtiment et assimilés
- Soudeurs et oxycoupeurs
- Plaqueurs de béton, finisseurs de béton et travailleurs assimilés
- Tôliers
- Poseurs de sols et carreleurs
- Développeurs de logiciels
- Cuisiniers
- Manœuvres de la construction de bâtiments
- Mécaniciens et monteurs en électricité
- Programmeurs d’applications
- Médecins généralistes
- Conducteur de bus et de tramway
- Mécaniciens et réparateurs de véhicules automobiles
- Médecins spécialistes
Les professionnels étrangers possédant une expertise ou une formation dans ces domaines ont de bonnes chances d’obtenir un visa de travail pour l’Europe, ouvrant la voie à de nouvelles opportunités professionnelles et à la réalisation de leurs aspirations d’installation et de travail au sein de l’Union européenne.
Par ailleurs, les professionnels qui exercent dans les métiers suivants auront du mal à obtenir un visa de travail pour l'UE, car ces professions sont excédentaires dans la majorité des États membres :
- Concepteurs graphiques et multimédias
- Cadres administratifs et dirigeants
- Journalistes
- Architectes d'intérieur et décorateurs
- Vendeurs
